正式的第九条申诉程序

1972年的《十大电竞游戏综合排名》第九条禁止美国任何人在寻求获得联邦财政援助的任何教育项目或活动时受到性别歧视. 美国.S. 教育部, 是谁在执行第九条, 长期以来，宪法第九条禁止性别歧视的含义被广泛地定义为包括各种形式的性骚扰和性暴力，这些性骚扰和性暴力干扰了学生平等获得教育项目和机会的能力.

2020年5月19日.S. 教育部根据1972年《十大电竞游戏综合排名》第九章颁布了一项最终规定:

• 界定“性骚扰”(包括各种形式的性暴力)的含义;
• 解决学校如何 必须 对属于性骚扰定义范围内的不当行为的报告作出回应，并且
• 强制执行申诉程序，学校 必须 在对被控性骚扰的人进行纪律处分之前，在这些具体涉及的案件中遵守法律.

看到， 85美联储. 注册. 30026(2020年5月19日). 《十大电竞游戏综合排名》全文及其内容广泛的序言可在此查阅: http://bit.ly/TitleIXReg

第九条申诉政策将于8月14日生效, 2020, 只适用于8月14日或之后发生的性骚扰, 2020. 基于最终规则, 十大电竞游戏综合排名(“十大电竞游戏综合排名”或“学院”)将执行以下第九条申诉政策, 8月14日生效, 2020.  据称性骚扰世界十大电子游戏平台发生在8月14日之前, 2020, 是否会根据世界十大电子游戏平台发生时的程序进行调查和裁决.

我们现有的 不歧视办公室和教育法第九条 报告结构到位，以解决歧视或骚扰行为的担忧, 包括一系列的性暴力. 所要求的方式是什么 不歧视法案和教育法第九条 主管将处理由不当性行为引起的各类举报, 在正式的第九条申诉程序中详细说明.

第九条申诉程序于8月14日生效, 2020年(2021年9月修订), 只适用于8月14日当天或之后提出的正式性骚扰投诉, 2020. 

第九条最终规则的任何部分，85联邦. 注册. 30026(2020年5月19日), 被法院中止或裁定无效, 或者第九条最终规则被撤销或修改，不再要求本政策的要素, 这一政策, 或者这个政策中无效的部分, 在该意见或命令公布日期及该日期之后的所有报告会否被视为撤销, 以及在该日期之后发生的程序的任何要素，如果案件在该意见或命令公布之日尚未完成. 第九条申诉政策是否应该以这种方式被撤销, 第九条正式申诉程序所涵盖的任何行为都应根据现行的申诉程序进行调查和裁决 非歧视和骚扰解决程序.

这项政策的要求和保护不分性别一律适用, 性取向, 性别认同, 性别表达, 或其他受联邦或州法律保护的阶层. 所有要求和保护都公平地提供给个人，无论其身份或作为投诉人的身份如何, 被调查者, 或见证. 希望对十大电竞游戏综合排名的政策或流程提出投诉的个人可以使用以下联系信息与教育部民权办公室联系 http://ocrcas.ed.gov/contact-ocr. 

十大电竞游戏综合排名 将对非歧视主任收到的违反《世界十大电子游戏平台》(“政策”)的正式通知/投诉采取行动^[1] 或任何其他有权官员适用本程序, 被称为第九条正式申诉程序.

1972年的《十大电竞游戏综合排名》第九条禁止美国任何人在寻求获得联邦财政援助的任何教育项目或活动时受到性别歧视. 2020年5月19日.S. 教育部根据教育法第九章颁布了一项最终规定:

• 界定“性骚扰”(包括各种形式的性暴力)的含义;
• 阐述了学校必须如何应对属于性骚扰定义范围内的不当行为报告, 和
• 规定学校在对被控性骚扰的人进行纪律处分之前，必须遵循申诉程序，以遵守这些具体涉及案件的法律.

第九条正式申诉程序于8月14日生效, 2020, 并且只适用于8月14日或之后发生的性骚扰, 2020. 据称性骚扰世界十大电子游戏平台发生在8月14日之前, 2020, 是否会根据世界十大电子游戏平台发生时的解决程序进行调查和裁决.

以下程序适用 只有 对性骚扰(包括性侵犯)的指控, 约会暴力, 家庭暴力, 和被人跟踪, 定义 在e反歧视及骚扰政策)  涉及学生、职员、管理人员或教员的. 如果其他 策略定义 被援引，如受保护阶层的骚扰或歧视作为辩护保险单所列明,请 参考 非歧视和骚扰解决程序 对于一个 适用于解决这类罪行的程序的说明. 非歧视和骚扰解决程序 是否也适用于性骚扰(包括性侵犯, 约会暴力, 家庭暴力, 和被人跟踪, 定义 (政策) 当管辖权不在 本第九条正式申诉程序 由第九条协调员确定. 十大电竞游戏综合排名将继续致力于解决任何违反其政策的行为, 即使是那些不符合狭义标准的人 根据2020年第九条最终规则定义.

工会成员/其他类别的员工也受其协议/员工权利条款的约束，只要这些协议不与联邦或州的合规义务相冲突.^[2]

以下程序可用于处理因调查所报告的不当行为而引起的附带不当行为或与之一起发生的附带不当行为(例如.g.(破坏公物，身体虐待他人)，当 同时正在处理涉嫌违反该政策的行为. 所有其他与本政策所涵盖的世界十大电子游戏平台无关的不当行为指控将通过程序处理 描述 在学生，教师和员工的行为准则/手册.

• 顾问 指由一方当事人选定或由机构指定的陪同当事人参加与决议程序有关的会议的人员, 就这一过程向当事人提供建议, 并在听证会上为当事人进行质证, 如果有任何.
• 投诉人或举报人士[1] means an individual who is alleged to be 的 victim of 行为 那。 could constitute 骚扰 or 歧视 based on a protected class; 或报复 为 engaging in a protected activity.
• 投诉(正式) 指由投诉人或第九条协调员提交或签署的文件，指控基于受保护阶层的骚扰或歧视，或因对被投诉人进行受保护活动并提出要求而进行报复 的 大学 调查指控n.
• 机密资源 指非被授权的骚扰通知报告人的雇员, 歧视,和/或报复(不考虑《世界十大电子游戏平台》校园安全管理局的地位).
• 一天 指的是十大电竞游戏综合排名正常运作的工作日.
• 直接相关证据 证据与控诉有关吗, 但既不是有罪的(倾向于证明违反)也不是无罪的(倾向于反驳违反)，也不会被调查报告所依赖.
• 教育项目或活动 意味着位置, 世界十大电子游戏平台, 或十大电竞游戏综合排名对被投诉人和性骚扰或歧视发生的背景实施实质控制的情况，也包括由十大电竞游戏综合排名官方认可的学生组织拥有或控制的任何建筑物.
• 最后的决心: 结论是 证据的优势 那是a。lleged 行为 有还是没有 违反政策.
• 发现: 结论是 证据的优势 该行为是否如所指控的那样发生(如在 “事实认定”).
• 第九章正式 申诉流程 指一种正式解决的方法 由 大学 处理下列政策范围内的行为, 的要求 第九条法规(34病死率 §106.45). 这种方法F正式决议的目的是处理下列政策范围内的具体行为.
• 申诉处理池 包括任何 调查员S，听证官，上诉官，以及 顾问可能担任上述任何一种或所有角色(但不是同时或就同一案件)的人员.
• 听力 决策者 或面板[2] 指内部具有决策权和执行权的人员 十大电竞游戏综合排名的申诉程序.
• 调查员 指被十大电竞游戏综合排名指控收集涉嫌违反本政策的事实的人, 评估相关性和可信度, 综合证据, 并将这些信息汇编成一份调查报告和直接相关证据的档案.
• 要求记者 指的是 十大电竞游戏综合排名 谁有义务根据政策分享知识、通知和/或报告骚扰, 歧视,一个d /或报复 标题 第九协调员.
• 请注意 是指员工、学生或第三方通知第九条协调员或其他 权威官员 被指控的骚扰世界十大电子游戏平台, 歧视性和/或报复性行为.
• 官方 wi权威 (OWA)是指…的雇员 十大电竞游戏综合排名 明确负有对骚扰采取纠正措施的责任, 歧视，和/或报复代表t学院.
• 方 包括投诉人和被投诉人.
• 第九条正式申诉程序 是指下文详述并在上文定义的正式申诉程序.
• 不歧视 & 骚扰解决程序 指仅在第九条正式申诉程序不适用或基于其他受保护身份的歧视和/或骚扰情况下适用的行政解决程序, 由第九条协调员确定.
• 相关的证据 倾向于证明或反驳投诉中的问题的证据是什么.
• 补救措施 调查后采取的行动是否针对投诉人和/或社区，作为解决安全问题的机制, 防止复发, 恢复访问权限 十大电竞游戏综合排名 教育计划.
• 被调查者 指被报告为可能构成犯罪行为的肇事者的个人 骚扰 or 歧视 based on a protected class; 或报复 为 engaging in a protected activity.
• 决议 意思是非正式的或的结果 正式申诉程序.
• 制裁 指由…造成的后果 学院 被发现违反此政策的被投诉人.
• 性骚扰 总括性范畴包括性骚扰罪行吗, 性侵犯, 跟踪, 和约会 暴力和家庭暴力. 参见第17节.b.，了解更多详情.
• 学生 就本政策而言，是否定义为已接受录取通知书的个人, 或者注册或注册了学分或非学分课程, 而且他还和 十大电竞游戏综合排名.
• 第九条协调员[3] 至少有一名官员是由 学院 以确保遵守教育法第九章和 十大电竞游戏综合排名 第九条计划. 参考文献。 向协调员 这 政策也可能包含 被任命者 首席执行官特定任务的协调器.
• 不歧视与教育法第九条 团队 是指第九条协调员、任何副协调员和委员会的任何成员 Grievance P、获 Pool.

[1] NY 129-B指出，“报告个人”一词应包括“受害者”一词, 幸存者, 发牢骚的人, 原告, 受害人身份证人, 以及机构用来指称提出违规报告的个人的任何其他术语.”

[2] 世界十大电子游戏平台的申诉程序中，只有在上诉程序中才会召集专家组.

[3] 世界十大电子游戏平台大学，不歧视和第九条主任同时也是第九条协调员.

与十大电竞游戏综合排名反歧视和骚扰政策相一致学院致力于保护所有涉及潜在禁止行为报告的个人的隐私.[1] 十大电竞游戏综合排名不会透露任何举报或投诉骚扰的个人的身份, 歧视, 或报复; any Complainant; any individual who has been reported to be 的 perpetrator of sex 歧视; any 被调查者, 或者任何证人, 除非家庭教育权利和隐私法案(FERPA)允许, 20 U.S.C. 1232g; FERPA regulations, 34病死率 part 99; or 根据需要 by law; or to carry out 的 purposes of 34病死率 Part 106, 包括进行任何调查, 听力, 或在这些政策和程序下产生的申诉程序.

学院保留决定哪些十大电竞游戏综合排名官员有合法的教育利益被告知属于本政策范围内的世界十大电子游戏平台的权利, 根据家庭教育权利和隐私法案(FERPA). 非歧视主任和第九条将只与那些需要知道的人分享必要的信息，以保护当事人的权利和隐私. 如有必要，信息将与 调查员s决策者,  证人，以及 方.

[1] 在本政策中，隐私和保密具有不同的含义. 隐私 意味着与投诉相关的信息将与有限数量的十大电竞游戏综合排名员工共享，他们“需要知道”以协助评估, 调查, 以及报告的决议. 根据本政策，所有参与学院响应通知的员工都接受有关根据州和联邦法律共享和保护私人信息的具体培训和指导. 学生教育记录的隐私将根据FERPA得到保护. 保密 存在于保护某些关系的法律(包括第九条)的范围内, 包括那些提供相关服务的人 医疗和临床护理、心理健康提供者、咨询师和神职人员. 法律规定了某些医疗服务提供者之间的特权, 精神卫生保健提供者, 律师, 神职人员, 配偶, 和其他人, 和他们的病人, 客户, 教区居民, 和配偶. 学院已指定具有特权通信能力的个人作为机密资源.

本政策不会改变十大电竞游戏综合排名根据联邦残疾法律(包括1990年《世界十大电子游戏平台》)承担的任何义务, 以及1973年康复法案第504条. 当事人可以要求为披露的残疾提供合理的便利 非歧视和教育法第九条主任 在第九条申诉程序之前或期间的任何时候都不会从根本上改变该程序. 的 非歧视和教育法第九条主任 不会肯定地提供双方未明确要求的残疾便利, 即使双方可能在其他十大电竞游戏综合排名项目和活动中接受住宿. 

任何人都可以举报性别歧视, 包括性骚扰(无论举报的人是否据称是可能构成性别歧视或性骚扰行为的受害者), 在人, 通过邮件, 通过电话, 或通过电子邮件, 使用列出的联系信息 非歧视和教育法第九条主任，或通过任何其他方式导致 非歧视和教育法第九条主任 接收当事人的口头或书面报告. 

联络资料 非歧视和教育法第九条主任:

名称: 伊丽莎白Scott-Francis

标题: 非歧视和教育法第九条主任

电子邮件地址: escottfr@athensairportcarrental.net

该等报告可在任何时间(包括非营业时间)通过电话号码或电子邮件地址进行, 或邮寄到所列的办公地址 非歧视和教育法第九条主任.

以下官员将提供隐私保护, 但不是保密, 收到本政策所禁止的行为报告后:

• 非歧视和教育法第九条主任 或被任命者.
• 其他要求的报告人包括学院聘用的教师和大多数职员(包括助教和以官方身份工作的学生), 如驻地顾问), 学院要求谁提供有关性别不当行为投诉的相关资料 不歧视办公室和教育法第九条. 本办公室内的工作人员，在与适当的人协商后 非歧视和教育法第九条主任, 负责将学生与支持性资源联系起来，并努力确保社区安全.

以下官员可提供保密:

• 校园机密资源包括:  弗曼咨询中心(临床医生是保密资源), 世界十大电子游戏平台, 哥伦比亚大学牧师, Ombuds办公室, 初级保健服务,  和倡导者, 在校园, 在性暴力应对、强奸危机/反暴力支持中心或St. 卢克的犯罪受害者治疗中心.  可以找到校内和校外机密资源的联系信息 在这里. 

Barnard保留在紧急情况下将答辩人从Barnard的项目或活动中除名的权力, 十大电竞游戏综合排名(1)进行了个体化的安全和风险分析，(2)确定因涉嫌性骚扰而对任何学生或其他个人的身体健康或安全造成的直接威胁是开除的理由.

如果十大电竞游戏综合排名认为有必要这样做, 被投诉人将在搬迁后立即收到通知并有机会对该决定提出质疑.  If, 在进行了个体化的安全和风险分析之后, 十大电竞游戏综合排名认为，由于这些不当行为的指控，任何学生或其他个人的身体健康或安全都会受到直接威胁, 可采取下列任何一种行动:

• Temporarily suspending a 被调查者 from specified activities 和/或 positions of leadership; 和 
• 暂时中止十大电竞游戏综合排名大学答辩人的申请. 

十大电竞游戏综合排名将只向那些需要了解这些支持性和临时措施以使其有效的人提供通知. 

不遵守临时措施或其他指示是违反十大电竞游戏综合排名政策的，并可能导致额外的纪律处分.

十大电竞游戏综合排名保留在第九条申诉过程中对非学生雇员进行行政休假的权力, 符合学院政策. 

学院尽一切合理的努力，确保投诉得到尽快有效的解决. 许多投诉可能需要广泛审查, 时间框架将根据调查的复杂程度以及涉嫌不当行为的严重程度而有所不同. 此外，本政策和本程序中提及的“日”均指工作日.

收到关于涉嫌违反政策的投诉或通知后, 非歧视和第九条主任(或指定人员)立即启动初步评估，以确定学院需要采取的下一步措施. 非歧视和第九条主任将发起以下三种回应中的至少一种: 

1) Offering 支持ive measures because 的 Complainant does not want to file a 为mal complaint; 和/或
2) An in为mal resolution (upon submission of a 为mal complaint); 和/或 
3)正式申诉程序，包括调查和听证会(提交正式投诉后). 
学院使用正式申诉程序来确定是否违反了政策. 如果是这样的话, 学院将迅速实施有效的补救措施，以确保它不会故意对骚扰或歧视漠不关心, 它们的潜在复发, 和/或它们的影响.

初步评估

在收到涉嫌违反本政策的通知或投诉后, 第九条协调员参与初步评估, 通常在1-5个工作日内. 初步评估的步骤包括:

第九条协调员试图确定受影响的人是否希望提出正式投诉, 并将协助他们这样做, 如果需要. 

• 如果他们不希望这样做, 第九条协调员自行决定是否提出申诉，因为根据现有信息进行的暴力风险评估表明存在对健康和/或安全的重大威胁.

●收到正式投诉, 第九条协调员评估其充分性，并与投诉人合作，确保其正确填写.
第九条协调员向投诉人提供支持措施. 
第九条协调员与投诉人合作，确保投诉人了解聘请顾问的权利.
第九条协调员与投诉人合作，确定投诉人是否希望获得支持性和补救性回复, 非正式解决方案选项, 或者正式的调查和申诉程序. 

• 如果支持和补救反应是首选的, 第九条协调员与投诉人合作，确定其意愿, 评估他们的要求, 并相应地实施. 没有启动正式的申诉程序, 投诉人可选择稍后再发起诉讼, 如果需要. 
• 如果首选非正式解决方案, 第九条协调员评估投诉是否适合非正式解决，然后可能寻求确定被投诉人是否也愿意参与非正式解决. 
• 如果投诉人偏好正式申诉程序, 第九条协调员确定所指控的不当行为是否属于2020年第九条法规的范围: 
  • 如果有的话, 第九条协调员将启动正式的调查和申诉程序, 指导调查以解决:一个世界十大电子游戏平台, 和/或, 一种被指控的不当行为模式, 和/或 , 文化/气候问题, 根据投诉的性质. 
  • 如果指控的不当行为不属于2020年第九条规定的范围, 第九条协调员认为这些规定不适用(并将“驳回”投诉的这一方面), 如果有的话), 评估哪些政策可能适用, 适用哪一种决议程序, 并将据此处理此事.

*请注意，根据2020年第九条规定驳回投诉仅是第九条规定的程序性要求，并不限制学院通过适当的程序和补救措施解决投诉的权力. 

第九条申诉程序中没有  不歧视 & 骚扰解决程序 阻止投诉人在适当的校园程序中寻求州或地方执法部门的协助.

投诉人如提出正式投诉，可选择, 在任何时候, 通过十大电竞游戏综合排名非正式解决程序来解决这个问题. 正式投诉的所有各方必须同意通过知情的书面同意进入非正式解决程序. 有关此进程的信息是可用的 在这里.

十大电竞游戏综合排名可能会合并针对不止一个被告的正式投诉，指控涉及性骚扰, 或由一名以上投诉人对一名或多名被投诉人提出, 或者由一方反对另一方, 涉及性骚扰的指控为何源自相同的事实或情况.

的 非歧视和教育法第九条主任 将决定第九条即时申诉程序是否适用于正式投诉. 当满足以下所有要素时，该流程将适用, 在合理的确定 非歧视和教育法第九条主任:

1. 据称该行为发生在2020年8月14日或之后;
2. 据称该行为发生在美国;
3. 的 行为 is alleged to have occurred in 十大电竞游戏综合排名 education program or activity; 和
4. 所指控的行为，如果属实，将构成本政策所定义的涵盖性骚扰.

如果所有的元素都满足, 十大电竞游戏综合排名将根据第九条申诉程序对这些指控进行调查.

包括基于性别的不当行为和根据第九条正式程序的不当行为的指控的投诉将根据第九条程序进行调查和裁决.

在下列情况下，学院必须驳回正式投诉或任何指控, 在调查或听证期间的任何时候, 兹确定:

1)在正式投诉中指称的行为不构成本政策所界定的性骚扰, even if proved; 和/或
2)    的 行为 is alleged to have occurred be为e August 14, 2020; 和/或
3)    的 行为 did not occur in an 教育计划 or activity controlled by 学院 (including buildings or property controlled by recognized student organizations) 和/或 学院 does not have control of 的 被调查者; 和/或
4)    的 行为 did not occur against a person 在e United States; 和/或
5)在提出正式投诉时, 投诉人没有参加或试图参加学院的教育项目或活动. 

在下列情况下，学院可驳回正式投诉或任何指控, 在调查或听证期间的任何时候: 
1)    A Complainant notifies 第九条协调员 in writing 那。 的 Complainant would like to withdraw 的 为mal complaint or any allegations t在这里in; or
2)    的 被调查者 is no longer enrolled in or employed by 的 recipient; or 
3)具体情况使十大电竞游戏综合排名无法收集足够的证据来对正式投诉或指控作出裁决.

投诉人决定撤回投诉后，可以要求恢复投诉或重新提交投诉. 一旦解雇, 学院将立即发出书面通知, 同时发给当事人, 解雇和解雇的理由, 并描述与该事项相关的其他适用行为. 任何一方均可根据有关上诉程序对该解雇决定提出上诉. 不驳回的决定也可上诉的任何一方声称驳回是必要的或适当的.

一旦解雇, 学院将立即发出书面通知, 同时发给当事人, 解雇和解雇的理由, 并描述与该事项相关的其他适用行为. 任何一方均可根据有关上诉程序对该解雇决定提出上诉. 不驳回的决定也可上诉的任何一方声称驳回是必要的或适当的. 十大电竞游戏综合排名保留使用行为准则和/或其他解决程序的自由裁量权，以确定是否发生了违反行为准则和/或反歧视和骚扰政策或工作场所暴力政策的行为. 如果是这样的话, 十大电竞游戏综合排名将立即发出书面通知，告知根据第九条申诉程序驳回正式的第九条投诉，并打算根据适用程序解决指控. 这是各方的责任，维护和定期检查他们的大学电子邮件帐户. 

在正式的第九条申诉程序启动后，非歧视和第九条主任将向被投诉人提供有关调查和指控的书面通知(“NOIA”). 这有助于被访者为面试做准备，并确定和选择陪同他们的顾问. NOIA也已抄送投诉人, 谁会获预先通知NOIA将于何时送达答辩人. 

NOIA将包括:
●对所有指控进行有意义的总结;
●相关方的身份(如已知);  
●被指控的具体不当行为， 
●世界十大电子游戏平台发生的日期和地点(如果已知); 
●    的 specific policies implicated; A description of 的 applicable procedures, 
●可能导致的制裁/应对行动的说明; 
一份声明，声明学院假定被告对所报告的不当行为不负责任，除非有证据支持不同的决定, 
●在程序结束时确定责任的声明，各方将有机会检查和审查在审查和评论期间获得的所有直接相关和/或相关证据, 
一份关于学校报复政策的声明;
●过程的保密性信息;
•关于各方需要有自己选择的顾问的信息，以及确定顾问的方法建议, 
●一份声明，告知双方十大电竞游戏综合排名政策禁止故意做出虚假陈述, 包括在解决过程中故意提交虚假信息,
●详细说明当事人在面试过程中如何要求残疾人士提供便利;
●调查人员的姓名, 以及向第九条协调员确认身份的程序, 在面试之前, 调查员可能存在的任何利益冲突, 和
•保存与指控直接相关的任何证据的指示.

随着调查的进展，以及有关增加或驳回各种指控的更多信息，可能会对NOIA进行修订和更新. 通知将以书面形式发出，并可通过以下一种或多种方式送达, 或通过电子邮件发送到双方的十大电竞游戏综合排名签发的电子邮件或指定帐户. 一旦通过电子邮件发送和/或亲自收到，通知将推定送达. 

If, 在调查过程中, 十大电竞游戏综合排名决定调查未包含在《世界十大电子游戏平台》中的关于投诉人或被投诉人的指控，以及第九条申诉程序中涉及的“性骚扰”, 或其他学院政策,十大电竞游戏综合排名将通过其Barnard电子邮件帐户或其他合理方式将额外指控通知身份已知的各方.

在就这些额外指控进行初步面谈之前，将向各方提供足够的时间来审查这些额外指控并准备答复. 

所有各方均可自行选择一名顾问出席所有会议, 面试, 以及申诉过程中的听证会, 如果他们愿意的话. 双方可以选择任何他们希望担任顾问的人，只要该顾问有资格并且有空.[1]

谁可以担任顾问

的 顾问 可能是朋友, 导师, 家庭成员, 律师, 或当事人选择向其提供建议的任何其他个人, 支持, 和/或在整个过程中咨询他们 不满 过程. 当事人可以选择 顾问S从里面或外面十大电竞游戏综合排名社区. 的 非歧视和教育法第九条主任 也会提供给 指派一名训练有素的顾问给任何一方，如果该方选择. 如果双方从学院提供的顾问池中选择一名顾问, 顾问应接受过Barnard的培训，并熟悉申诉流程. 如果双方从学院确定的顾问池之外选择顾问, 顾问可能没有接受过学院的培训，也可能不熟悉学院的政策和程序. 各方也有权选择在解决程序的初始阶段不聘请顾问, 在听证会之前.

顾问在会议和面试中的作用

双方有权出席的所有会议和面谈均可由其顾问陪同, 包括录取和面试. 顾问应该帮助双方为每次会议做准备，并提供合乎道德的建议, 与完整性, 真诚地. 十大电竞游戏综合排名有一个长期的做法，要求个人直接参与这个过程，而不是通过一个倡导者, 顾问, 或代表. 顾问的选择不是一个倡导者. 除非本程序有明确规定, 与最终规则一致, 根据学院的标准政策和惯例，选择顾问不得直接参与该过程.

听证会顾问/十大电竞游戏综合排名任命顾问

在你.S. 教育部对教育法第九章的规定 在聆讯期间需要进行间接质询，但必须由双方顾问进行. 当事人不得直接询问对方或任何证人. 如果一方当事人没有听证顾问, 学院将任命一名训练有素的顾问，负责对另一方和证人进行质询.

面试前的会议

顾问和顾问继承人建议 可要求或应学院要求与 调查人员 在这些面试或会议之前进行面试/会议. 预先会议允许 顾问S澄清和理解他们的角色和维十大电竞游戏综合排名的S政策和程序. 所有 顾问S受Sam的约束e大学 政策和程序，不管他们是不是律师，还有 是否 他们是由政党或驴选出的由书院签署. 顾问应在不干扰程序的情况下提供建议.

在整个解决程序的调查阶段，各方应代表自己提出和回答问题. 尽管顾问通常不能代表其被顾问发言, 顾问可与其被顾问协商, 根据需要私下进行, 或在任何决议程序会议或面谈期间给予或传递笔记. 对于更长或更复杂的讨论，各方和他们的 顾问S应该要求休息，以便进行私人咨询. 任何顾问超越了本策略所定义的角色，将只被警告一次. 如果顾问继续破坏或以其他方式未能尊重顾问角色的限制, 预定的会议将结束, 或其他适当措施的实施. 随后, 第九条协调员将决定如何处理顾问的违规行为和未来的角色.

与顾问共享信息

学院希望当事各方希望十大电竞游戏综合排名与他们的顾问分享与指控有关的文件和证据. 学院提供一份同意书，授权参与该过程的学院官员直接与一方的顾问分享此类信息. 世界十大电子游戏平台与顾问共享记录之前，双方必须填写并将此表格提交给非歧视主任和第九条，或提供类似的文件，表明同意向顾问发布信息.

与顾问共享的记录隐私

顾问应保持与他们分享的记录的隐私. Barnard可以限制任何不尊重流程敏感性或未能遵守Barnard隐私期望的顾问的角色.

对顾问的期望

学院通常希望顾问调整他们的日程安排，允许他们在计划的时候参加相关会议, 但学院可能会改变预定的会议安排，以适应顾问无法参加, 如果这样做不会造成不合理的延误. 学院也可以做出合理的规定，允许不能亲自出席会议的顾问通过电话参加会议, 视频会议, 或其他类似的技术，可能是方便和可用的.

双方对顾问的期望

在此过程中，任一方可以选择更换顾问，但没有义务始终使用同一顾问. 双方应在与调查人员首次会面日期前至少两(2)个工作日(如有必要或希望更快速的会面，则应尽快)将其顾问的身份告知非歧视主任和第九条。. 如果双方在任何时候更换顾问，应及时通知第九条协调员. 假设如果一方改变顾问, 与前任顾问共享信息的同意被终止, 新顾问也将获得释放. 各方应在听证会前至少两(2)个工作日将其听证会顾问的身份告知第九条协调员.

[1] “可用的”是指当事人不能坚持要求 顾问 谁只是没有意愿、时间或可用性. 此外, 顾问 不能有制度冲突的角色, 比如作为在这件事上发挥积极作用的第九条管理员, 或者是必须监督和执行制裁的监督者.

The大学 将真诚地努力在60比90 (60-90 ?)业务 工作日，包括上诉(如有). 这个时间框架可能 如有必要，可由 第九条协调员, 谁将酌情向各方提供延期或延误的通知和理由, 当我们估计完成这个过程还需要多少额外的时间.

委任调查人员及确保公正

一旦决定展开正式调查 是由, 非光盘总监《十大电竞游戏综合排名》和《世界十大电子游戏平台》指定调查小组成员进行调查(通常由两人组成) 调查员S)，通常在确定应进行调查后的两(2)个工作日内.

任何实质性参与解决过程管理的个人，包括第九条协调员, 调查员(年代), D一般而言，决策者可能既没有也没有表现出对一方的利益冲突或偏见, 或针对特定投诉人或被投诉人. 第九条协调员将审查指定的 研究员(s) 为 通过确保没有实际的或明显的利益冲突或取消资格的偏见来实现公正性. A在解决过程中的任何时候 政党可能 提出对偏见或利益冲突的关注, 第九条协调员将决定该担忧是否合理和可支持. 如果是，另一个 池的成员 是否会被分配，偏见或冲突的影响(如果有的话)是否会被纠正.

正式申诉程序包括对获得的所有相关证据进行客观评估, 包括证据 那。 支持被投诉人违反政策的证据 那。 支持被告没有违反政策. 可信度的确定不能仅仅基于个人作为投诉人的身份或参与情况, 被调查者, 或见证. The大学 在被投诉人对所报告的不当行为不负责任的前提下运作，除非并直到被投诉人被确定对违反政策负责证据的优势.

调查时间

调查工作迅速完成, 通常在三十(30)个工作日内, 尽管有些调查可能需要几周甚至几个月, 取决于性质, 程度上, 以及指控的复杂性, 有无证人, 警方介入, 等. The大学 会否在情况允许的情况下，尽最大努力尽快完成调查，并会否定期与各方沟通，向他们提供最新的调查进度和时间安排.

调查过程中的延迟和与执法部门的互动

The大学 如情况需要，可在调查过程中进行短暂延迟(数天至数周). 这种情况包括但不限于: 的请求 执法 为了暂时推迟调查， 语言援助的需要, 当事人及/或证人缺席, 和/或残疾或健康状况的住宿. The大学 是否以书面形式将预计的延误时间和原因告知双方, 并在必要时向各方提供状态更新. The大学 是否会尽快恢复调查和解决程序. 在这样的延误中,十大电竞游戏综合排名 会否采取适当的支援措施.

十大电竞游戏综合排名 通常不会因涉及潜在世界十大电子游戏平台的民事或刑事指控已被提起或刑事指控已被撤销或减少而改变或排除诉讼或程序.

所有调查都是彻底、可靠、公正、及时和公平的. Investigations involve 面试 with all relevant 方 和 目击者; obtaining available, relevant evidence; 和 identifying sources of expert in为mation, 必要时. 

各方都有充分和公平的机会, 通过调查过程, 提出证人和问题, 提供证据和专家证人, 并对所有记录在案的证据进行全面审查和回应. 调查员通常采取以下步骤, 如果尚未完成(不一定按此顺序):
●确定投诉人的身份和联系方式
●查明涉嫌不当行为所涉及的所有政策，并将涉及的所有具体政策通知投诉人和被投诉人
●协助第九条协调员, 如果需要, 及时进行初步评估，以确定这些指控是否表明可能违反政策 
●展开彻底的调查, 可靠的, 通过发现问题和制定战略调查计划进行公正的调查, 包括一份证人名单, 证据清单, 预期调查时间表, 以及所有证人和当事人的约谈顺序
如有必要，与投诉人会面，最后确定他们的面谈/陈述 
●与第九条协调员合作, 必要时, 拟备初步调查及指控通知书(NOIA). NOIA可根据任何额外或驳回的指控进行修订 

• 通知应告知双方有权获得顾问的协助, 谁可以作为该小组的成员或他们选择的顾问出席该党派参加的所有会议 

●为每个被访谈方和证人提供审查和核实调查员对各自访谈和会议中相关证据/证词的摘要笔记(或文字记录)的机会
●善意地通知双方任何涉及另一方的会议或面试, 在可能的情况下提前 
●期望参加聚会的时候, 向该方提供有关日期的书面通知, time, 以及会议地点, 以及预期的参与者和目的 
●采访所有可用的相关证人，并在必要时进行后续采访
●允许每一方都有机会建议他们希望调查人员向另一方和证人询问的证人和问题, 并在报告中记录被问到的问题, 以及任何更改或遗漏的理由 
●及时完成调查，不得无故偏离预定时间
●在整个调查过程中定期向各方提供最新情况
●在调查结束之前, 向双方及其各自的顾问(如双方要求)提供一份证人名单，这些证人的信息将用于作出裁决
撰写一份全面的调查报告，充分总结调查情况, 所有证人访谈, 并处理所有相关证据. 附录包括相关的实物或文件证据 
●在调查结束之前, 向双方及其各自的顾问(如果双方需要)提供一份安全的电子或纸质调查报告草稿，并有机会检查和审查作为调查的一部分获得的与所报告的不当行为直接相关的所有证据, 包括学院在作出决定时不打算依赖的证据, 十(10)个工作日的审查和评议期，以便各方对证据作出有意义的回应. 当事人可以选择放弃整整十天. 共享的每一份材料副本将在每页上打上水印，并显示接收它的人的角色(e).g.(投诉人，被投诉人，投诉人顾问，被投诉人顾问). 
●调查员可选择在调查报告中对双方提交的答复作出书面答复和/或在双方之间共享答复以获得额外答复
●调查员将把双方书面答复的相关内容纳入最终调查报告, 包括任何额外的相关证据, 做必要的修改, 完成报告. 在审查和评议期后，研究者将记录所有变更的理由
●调查员与第九条协调员和/或法律顾问分享报告，以供其审查和反馈
●研究者将纳入任何相关反馈, 最终报告应至少在听证会前十(10)个工作日通过安全的电子传输或硬拷贝形式与各方及其顾问共享. 各方和顾问还将获得一份报告中未包括的任何直接相关证据的档案 

调查不考虑:1)与可能的违规行为没有直接关系的世界十大电子游戏平台, 除非他们有某种模式; or 2) questions 和 evidence about 的 Complainant’s sexual predisposition; or 3) questions 和 evidence about 的 Complainant’s prior sexual behavior, 除非提供有关投诉人先前性行为的问题和证据，以证明投诉人所指控的行为不是被投诉人所为, 或者如果问题和证据涉及投诉人先前对被投诉人的性行为的具体世界十大电子游戏平台，并被提出以证明同意.

在上述范围内, 侦查一般可以考虑品格证据, 如果提供, 但除非是事实证据或与行为模式有关，否则这些证据不太可能具有相关性.

所有当事人必须在当事人检查和审查证据的时间开始之前提交他们希望调查人员考虑的任何证据.[1] 十大电竞游戏综合排名将向所有各方及其顾问提供各方对调查的书面答复副本, 如果有任何. Barnard将在对证据进行初步检查和审查后的五(5)个工作日内向双方提供证据, 在调查员完成调查报告之前, 提供额外的证据，以回应他们对证据的检查和审查. 然后，十大电竞游戏综合排名将为双方提供五(5)个工作日的检查时间, 审查, 并通过书面答复调查员回应当事人的补充证据. 这些书面答复将披露给当事人和决策者(如适用).

十大电竞游戏综合排名将给予双方最多十(10)个工作日的时间作出答复, 在此之后，研究者将不被要求接受迟交的材料. 调查员有十(10)个工作日生成报告或, 另外, 是否可以向双方提供书面通知，将调查延长五(5)天，并解释延长调查的原因. 当事人及其顾问和任何证人必须签署一份不传播的协议, 照片, 或以其他方式复制任何需要检查和审查的证据，或将该等证据用于与第九条正式申诉程序无关的任何目的.

[1] 参见85 Fed. 注册. 30026,30307(2020年5月19日).

聆讯通知书

至少在听证会前十(10)个工作日 , 第九条协调员或主席将向各方发送听证会通知. 一旦通过电子邮件发送，和/或亲自收到，通知将推定送达. 

该通知将包括:
●对涉嫌违规行为的描述, 涉嫌违反的所有政策的清单, 对适用的听证程序的说明, 以及可能导致的潜在制裁/回应行动的声明.
●听证会的时间、日期和地点.
描述将用于促进听证会的任何技术.
●关于现场听证选项的信息, 以及各方将如何参与, 包括使用技术，使决策者和当事人能够看到和听到当事人或证人回答问题.  
出席听证会的所有人的名单, 并邀请以已证实的偏见或利益冲突为由反对任何决策者. 这必须在听证会前至少两(2)个工作日向第九条协调员提出.
●关于如何记录听证会，以及在听证会结束后各方可以访问录音的信息.
●如果任何一方或证人没有在预定的听证会上出现，声明书, 听证会可以在他们缺席的情况下举行, 而当事人或证人在聆讯前所作的证言及任何陈述，决策者将不予考虑。. 由于令人信服的理由，决策者可以重新安排听证会. 
通知当事各方可由其选择的一名顾问在听证会上提供协助，并要求当事各方有一名顾问在场回答其可能提出的任何问题. 如果当事人没有顾问，则必须通知第九条协调员, 受赠人要指定一位. 每一方必须有一名顾问在场. 没有例外. 
向决策者提供的有关该事项的所有材料的副本, 除非他们已经提供了. 
●邀请各方在听证会前向主席提交一份影响陈述, 只有在有可靠发现的情况下, 决策者将在任何制裁决定期间进行审查.
•邀请联系第九条协调员安排任何残疾住宿, 语言帮助, 在听证会上可能需要的口译服务, 至少在听证会前七(7)个工作日. 

对于在学期结束前后可能发生的违规行为(假设答辩人仍受本政策的约束)，如果无法在学期结束前解决，通常会在学期结束后立即或在夏季举行听证会, 根据需要, 满足学院遵循的解决时间表，并保持在60-90个工作日的解决目标. 

Pre-听力准备
在与各方进行必要协商后, 主席将提供将参加听证会的人员的姓名, 所有相关的书面证据, 并将最终调查报告至少在听证前十(10)个工作日提交给双方当事人. 

双方将在聆讯前至少五(5)个工作日被告知决策者的姓名. 对任何决策者的所有反对意见都必须以书面形式提出, 详细说明反对的理由, 并且必须尽快且不迟于听证会前两天提交给第九条协调员. 只有当第九条协调员得出结论认为决策者的偏见或利益冲突妨碍了对指控的公正听证时，决策者才会被除名。. 

第九条协调员将向决策者提供一份所有各方的名单, 目击者, 和顾问至少提前五(5)个工作日. 不能作出客观判断的决策者，在被告知当事人身份后，必须回避诉讼, 目击者, 和顾问在听证会前. 如果决策者不确定是否存在偏见或利益冲突, 他们必须尽快向第九条协调员提出关切.

在听证会前的十(10)个工作日内, 当事各方有机会继续审查和评论最终调查报告和现有证据. 该审查和评论可在听证会前会议或听证会上与主席分享，并由主席在各方之间交换. 

Pre-听力会议
主席可与双方和/或其顾问召开听证会前会议，并邀请他们提交他们希望在听证会上提出或讨论的问题或主题, 以便主席能够提前就其相关性作出裁决，以避免在听证会上提出任何不当的证据，或就更适当的措辞提出建议. 然而, 这一预先审查机会并不排除顾问在听证会上首次提出问题，或根据听证会上提供的任何新信息或证词要求对主席的听证会前裁决进行重新考虑. 主席必须记录并与每一方分享其排除或列入听证会前会议的理由.

在与当事人及其顾问的每次听证会前会议上, 主席将审议最后调查报告中确定的证据是否相关的论点, 事实上, 不相关的. 类似的, 被调查人员认定为直接相关但不相关的证据可能被认为是相关的. 主席可在聆讯前就这些论点作出裁决，并在聆讯前在双方当事人之间交换这些裁决，以协助聆讯的准备工作. 主席可与第九条协调员协商，或请他们参加听证前会议. 听证会前的会议可以作为与每一方/顾问的单独会议进行, 所有各方/顾问同时出席, 远程, 或者只交换纸张. 主席将与各方合作确定格式.

听证程序
在听证会上, 决策者有权听取所有关于歧视的指控并作出决定, 骚扰, 和/或报复，也可以审理与歧视同时发生的任何其他涉嫌违反政策的行为并作出决定, 骚扰和/或报复, 尽管这些附带指控可能不属于《世界十大电子游戏平台》的具体范围. 

出席听证会的人包括决策者/主席, 助听员, 进行调查的调查人员, 当事人, 双方顾问, 任何被传唤证人, 第九条协调员, 以及任何提供授权住宿的人, 解释, 及/或辅助服务. 主席将回答有关程序的所有问题. 任何出席听证会提供信息的人都将代表自己回答问题. 
主席将允许掌握有关资料的证人出席部分听证会，以便回答决策者和各方提出的具体问题, 然后证人就可以离开了. 

在涉及一名以上被投诉人或两(2)名或以上投诉人指控同一个人行为实质相似的聆讯中, 默认程序将是共同审理指控. 然而, 如果有令人信服的理由，第九条协调员可以允许单独进行与每个答辩人有关的调查和/或听证会. 在联合听证会上, 就每一项被控违反政策的行为，将为每一被投诉人作出单独的责任决定. 

听证令
根据正式的第九条申诉程序进行的所有现场听证会, 订单如下:
介绍
主席解释程序, 包括听证会的规则和期望,  并介绍参与者. 这可能包括基于偏见或利益冲突对决策者提出质疑或回避的最后机会. 主席将对任何此类质疑作出裁决，除非主席是质疑的当事人, in 第九条协调员将在哪种情况下审查并决定挑战.

打开报表
当事各方均有机会作开幕词. 

调查员提交最终调查报告
然后，调查人员将提交最终调查报告的摘要, 包括有争议的和没有争议的项目, 并将接受决策者和各方(通过其顾问)的询问。. 调查员将在整个听证过程中出席，但不在审议过程中. 
双方和决策者都不应向调查员询问他们对可信度的看法, 推荐的结果, 或决定, 顾问和各方将避免讨论或向调查人员提出有关这些评估的问题. 如果提出这类资料，主席将指示不予考虑.
 

证词和质询
一旦调查员出示报告并接受询问, 当事人、证人可以轮流提供有关情况, 由投诉人开始, 然后按主席决定的顺序举行会议. 听证会将有利于决策者向当事人和证人提问，然后由当事人通过其顾问向当事人和证人提问.
所有问题均须由主席确定其相关性. 的顾问, 谁将在提问时保持座位, 会口头提出提议的问题吗, 电子, 或者以书面形式(默认是口头形式), 但在各方和主席同意的情况下，主席可应要求允许以其他方式提交。), 会议将暂停，以便主席考虑问题(如果尚未大声陈述，则应陈述问题)。, 主席将决定是否允许提出该问题, 不允许, 或者把. 主席可以要求对与顾问的相关性进行解释或有说服力的陈述, 如果主席选择的话. 然后，主席将陈述其对该问题的决定，以备记录，并通知被问及该问题的一方/证人, 相应的. 主席将对排除某一问题的决定作不相关的解释, 或者重新构建相关性. 
主席将根据不相关的问题限制或不允许提问, 过度重复(因此不相关), 或虐待. 主席对所有相关问题和决定拥有最终决定权. 主席可就任何可采性问题与法律顾问协商. 主席可以要求顾问从他们的角度阐述为什么一个问题是相关的或不相关的，但一旦主席对一个问题作出裁决，将不接受顾问关于相关性的争论. 如果当事人在听证会上提出调查人员或决策者的偏见或利益冲突问题, 主席可选择处理这些问题, 咨询法律顾问, 和/或将其转交给第九条协调员, 和/或保留它们以备上诉. 如果在听证会上没有偏见, 主席不应允许提出不相关的问题，以调查是否存在偏见. 
 

现场质证程序
每一方的顾问将对另一方或各方和证人进行现场交叉询问. 在现场盘问中, 顾问可以向当事人和证人中的另一方提出相关问题和后续问题, 包括那些直接挑战可信度的问题, 口头, 而且是实时的. 在任何交叉询问问题得到回答之前, 决策者将决定这个问题是否相关. 听证会上提出的问题必须与指控和对这些指控的回应有关. 重复已经问过的交叉询问问题, 包括决策者, 可能会被认为是不相关的，如果他们已经被问到和回答.
  
Refusal to Submit to Questioning; Inferences
当事人或证人是否回答决策者的问题, 他们的陈述将被采纳.  任何一方或证人都可以选择不在听证会上提供证据和/或回答问题, 要么是因为他们没有参加听证会，要么是因为他们参加了听证会，但拒绝参加部分或全部质询. 决策者只能根据通过调查和听证获得的任何相关证据来最终确定责任. 决策者不得作出任何推论 仅仅 当事人或证人缺席听证会或拒绝回答盘问或其他问题.

如果在同一听证会上考虑性骚扰以外的附带违反政策的指控, 决策者可考虑其认为相关的所有证据, 只要各方都有机会通过其顾问提问，就可以依赖任何相关陈述, 并可从任何一方或证人不参与或不回答问题的决定中得出合理推论. 如果一方选择的顾问拒绝遵守十大电竞游戏综合排名制定的听证会礼仪规则, 学院可能会要求当事人使用不同的顾问. 如果收件人提供的顾问拒绝遵守礼仪规则, 学院可以为该当事方提供另一名顾问，代表该当事方进行质询. 

记录的听证会
听证会(但不是审议)将由十大电竞游戏综合排名记录下来，以便在上诉时进行审查. 当事人不得对诉讼进行录音，未经许可，不得进行其他录音. 听证会记录或笔录将在五(5)个工作日内提供给双方审阅, 除非有情有可原的情况. 当事人或选择的顾问可以亲自或通过视频会议审查录音或文字记录. 听证会的录音或笔录将不会直接提供给双方当事人或其选择的顾问，在审查期之后，双方不得复制或保留对录音或笔录的访问权. 

的 决策者 是否会在非公开会议上进行审议，以确定被投诉人是否应对有关的政策违规负责. 十大电竞游戏综合排名使用证据优势标准来调查和确定根据正式第九条申诉程序进行的正式投诉的责任. 这意味着，调查和听证过程将决定是否更有可能发生违反政策的行为. 当发现一项或多项指控有责任时, 然后，决策者在决定适当的制裁时可考虑先前提交的缔约方影响陈述。.
 

的 决策者 将确保每一方都有机会审查另一方提交的任何影响陈述。. 的决策者 可以斟酌考虑这些声明，但它们不具有约束力. 决策者将审查报表和任何相关的条款由非歧视主任和第九条提供的管道历史 并将与其他适当的管理人员协商，建议适当的制裁措施, 根据需要.          

关于责任的书面决定

决策者将准备一份审议声明，并将其提交给非歧视和第九条主任, 详细说明指控的查明情况, 说明从收到正式投诉到作出裁决所采取的程序步骤, 支持该决定的事实发现, 关于政策哪一部分的结论, 如果有任何, 被告是否违反了, 决定的理由, 支持他们的决定的证据, 他们的决定没有依据证据, 信誉评估, 任何建议的制裁和理由, 以及十大电竞游戏综合排名的上诉程序. 该报告必须在审议结束后的两(2)个工作日内提交给第九条协调员, 除非第九条协调员同意延期. 如果批准延期，第九条协调员将通知各方.

根据审议声明，第九条协调员将与 决策者 拟备结果通知书 信. 第九条协调员将 分享信函内容，包括最终决定、理由和任何适用的制裁)与双方及其顾问 withiN五(5) 接待决策者的工作日(s)“关于责任的书面决定。.

结果通知将同时与各方共享. 通知将以书面形式发出，并可送达 通过Barnard-i发送电子邮件发出的电子邮件或其他批准的帐户. 标题一X协调员将与各方联系，告知结果通知已准备好共享，以便个人可以最好地准备接收该通知. 第九条协调员还将在交付后不久为各方提供单独会面的机会，以澄清或回答有关结果的任何问题. 一旦邮寄，电子邮件，和/或收到的人，通知将推定送达. 结果通知将 善于表达的 据报已违反的具体政策, 包括相关政策部分, ，其中将包含对委员会所采取的程序步骤的描述e大学 从收到不当行为报告到做出决定, 包括发给双方的所有通知, 对当事人和证人的采访, 网站访问, 获取证据的方法, 听证会举行了.

结果通知将 specify 的 finding on each alleged policy violation; 的 findings of fact 那。 支持 的 determination; conclusions regarding 的 application of 的 relevant policy to 的 facts at issue; a statement of, 基本原理, 每项指控的结果在一定程度上 大学 is permitted to share such in为mation under state or federal law; any sanctions issued which the大学 is permitted to share according to state or federal law; 和 是否 remedies 将 提供给投诉人，以确保其能够使用e大学的 教育或就业计划或活动. 结果通知还将包括委员会何时审议结果的信息e大学 最后说, 在完成之前发生的任何更改, 以及上诉的相关程序和依据.

在确定制裁/回应行动时考虑的因素可包括, 但不限于:

• 违法行为的性质、严重程度和具体情况
• 被告的纪律史
• 需要采取制裁/反应性行动以结束歧视; 骚扰和/或报复; 需要采取制裁/反应性行动以防止 未来再次发生歧视、骚扰和/或报复行为
• 需要补救歧视、骚扰和/或 对投诉人和社区进行报复
• 对各方的影响
• 决策者认为相关的其他信息(s)

制裁将在可行的情况下尽快实施, 在任何上诉的结果或在没有被要求上诉的情况下上诉的窗口期届满时. 本政策所述的制裁并不排除, 并且可能是除了, 采取的其他行动或实施的制裁 外部 当局.

未能遵守制裁和/或应对措施

所有答复者都应遵守指定的制裁措施, 响应行为, 和/或在最终决策者规定的时间范围内采取纠正措施(包括e上诉委员会). 未能遵守指定日期所施加的制裁/行动, 是否拒绝, 忽视, 或者其他原因, 可能导致额外的制裁/行动, 包括悬架, 驱逐, 和/或终止于t他大学. 只有在符合第九条协调员满意的情况下，才会取消暂停. 

任何一方均可对1)正式投诉或任何包含的指控的驳回和/或2)有关责任的裁决提出上诉. 上诉, 一方必须在结果通知送达后的五(5)个工作日内向非歧视局局长和第九条提交其书面上诉请求, 说明上诉理由.

上诉仅限于下列理由:

• 影响事项结果的程序不规范(一).e. 没有遵循十大电竞游戏综合排名自己的程序).
• 在确定责任或解雇时无法合理获得的新证据, 这可能会影响这件事的结果.
• 第九条协调员, 调查员(s), 或决策者有利益冲突或偏袒或反对某一方, 或支持或反对投诉人或被投诉人, 这影响了事情的结果.
• △过度或不充分的制裁:以已实施的制裁为基础提出上诉时，必须根据调查过程中提供的资料的重要性，说明制裁不适当的理由, 听力, 和/或批准.

上诉请求将转交上诉主席或指定人员考虑，以确定该请求是否符合上诉理由(申诉审查). 这次复核不是对上诉是非曲直的复核, 但仅仅是决定请求是否符合理由并及时提出. 如上诉要求中的任何理由不符合上述理由 以上，该请求将被上诉主席、当事各方及其律师拒绝 顾问 会否以书面通知拒绝申请及理由. 如上诉请求内的任何理由符合上述理由 以上，则上诉主席将通知另一方当事人及其律师 顾问s, 第九条协调员, 和, 在适当的时候, 调查人员及/或原决策者.

上诉的提出使任何制裁在上诉程序期间暂缓执行. 在上诉过程中仍可采取支持性措施. 如果一方上诉,十大电竞游戏综合排名 will as soon as practicable notify 的 o的r party in writing of 的 appeal; however, 上诉时间应公平地提供给各方，不得仅因另一方提出上诉而延长任何一方的上诉时间.

另一方及其顾问将有5次机会。 在工作日内提交对已批准并涉及他们的申诉部分的答复. 所有的响应，如果有的话，将由t转发上诉主席 供各方审阅和评论. 没有上诉的一方(如果有的话)也可以选择在此时提出新的上诉理由. 如果是这样，将进行审查 以确定其是否符合此申诉程序中的理由 由上诉主席提出，并予以拒绝或批准. 如果得到批准, 它将被转交给最初要求上诉的一方, 调查人员和/或原决策者, 必要时, 谁将提交他们的答复, 如果有任何, iN五(5)业务 日，将分发以供各方审查和评论. 如未获批准，则双方将被解雇因此，以书面形式声明.

上诉将由不存在利益冲突和偏见的上诉委员会裁决, 也不会再做调查员了, 第九条协调员, 或者对同一世界十大电子游戏平台的决策者进行听证. 附上他们的上诉, 该个人可向上诉委员会提交书面意见供其考虑. 书面陈述必须由个人准备，并且不超过五张单倍行距的打印页. No attachments or exhibits 将 accepted; references to evidence should be made to materials included 在e Investigative Report.

上诉结果将以书面形式提供，并以电子方式同时送达双方, 并包括决定的理由.

在决议程序结束后, 除了实施制裁之外, 第九条协调员可以针对当事人和/或校园社区实施旨在制止骚扰的额外长期补救措施或行动, 歧视,一个d /或报复, 补救效果, 防止再次发生. 这些补救措施/行动可能包括但不限于:

• 转介到咨询和保健服务机构; 转介到员工援助计划
• 教育 an 个人和/或社区
• 永久更改房屋 作业; 员工工作安排的永久性改变
• 提供校园安全护送服务
• 气候调查
• 政策修改和/或培训
• 实施双方长期接触限制
• 实施对学业截止日期、课程安排等的调整.

由第九条协调员酌情决定, 即使没有发现违反政策的情况，也可以向当事人提供一定的长期支持或措施. 当没有发现违反策略时, 第九条协调员将处理学院欠答辩人的任何补救措施，以确保没有有效地拒绝接受教育. 学院将对任何长期补救/行动/措施保密, 只要保密不会损害学院提供这些服务的能力.